（通讯员：习兴明 审核：程增繁）2023年3月31日，湖北省孝感市强制隔离戒毒所全体民（辅）警在综合楼三楼会议室准备参加所党委组织举办的民警队伍纪律作风整顿活动第一次理论测试和业务实操考核。
8时40分，正式开考。每人领到一份《孝感市强戒所民警队伍纪律作风整顿活动理论测试卷》答题纸张，纸张眉头只有单位、个人姓名和分数三栏需要填写，主页只有设计好的答题格，但没有试题......。
大家议论纷纷，“从来没有遇到这样的事情，既然是考试，就应该有试题，没有试题，让我们怎么考试，所党委是不是搞错了？”
更有几名刚刚大学毕业招警而来的年轻民警，一头蒙，“我们参加了太多的考试，我们不怕考试，但象今天这样的只有答题纸而没有试题的考试还是第一次，莫名其妙......。”
“是啊，这张白纸真的不知道写什么，但是，我们必须要写，并且要认真的写，只有答好“无题试卷”，我们才能走好自己的路。”所党委书记、所长程增繁眉头紧锁，深思远方......
警务机制改革没有“样板路”
强戒所存在的“六大问题”（即，表率不到位、精气神有差距，奉献意识待提高、管理松散软、组织纪律弱、责任心待加强）是其长期落后的主要原因。
2021年12月3日，孝感市司法局党组书记、局长陈显在经过大量的一线调研之后，在市强戒所“爱岗敬业”主题教育动员部署会上发表了重要讲话。
为优化警力配置，提升队伍活力，打造新时代的孝感戒毒铁军，2022年底，陈显亲自部署开展了市强戒所警务机制改革。
所党委坚持警力下沉，做精机关，做强基层，重塑机制，改设三级管理（所领导——机关科室——基层大队）为两级管理（所领导——三大板块）模式，减少工作层级，实行扁平化指挥，提升工作效率和水平。
三大板块分别为监管教育板块，指挥警戒板块和保供板块。改革后，一线警力上升到60%，指挥警戒警力上升到28%，机关警力下降到12%。
在其位，履其职。所党委根据改革实际分别明确三大板块岗位职责，成文发布职责制度30余项，调动了民警们的工作积极性。
民警们的“精气神”改观了，以前的被动应付不见了，“马上办”的状态回来了。
据了解，该所警务机制改革是自全国戒毒系统转型以来的仅此一家。
所党委副书记、政委吕志刚说，改革是有成效的，但现在正处于各板块工作的磨合期，更需要在实践中得到检验，得到提升。
规范化建设提升没有“短途路”
三年疫情对全省戒毒系统正常工作秩序的冲击和影响是巨大的，各种问题隐患和短板弱项在常态化执勤执法中日益显现。
3月13日，湖北省司法行政戒毒系统在“整治 规范 提升”专项活动（以下简称“专项活动”）实施方案中明确指出。
2019年底，新冠病毒暴发，全所民警迅速响应省局和市局党组织号召，闻令而动，相向而行，以最高战斗标准控疫情，保安全，疫战三年，取得疫情防控“压倒性”胜利，2021年，该所被评为全国司法行政戒毒系统疫情防控先进单位。
一支刚刚经过改革而“新生”且急于改变现状的力量，一项针对三年疫情影响，由省戒毒局部署开展的旨在实现全省戒毒系统“复常”到“超常”跨域发展的专项活动任务扑面而来。
3月15日，所党委召开专项活动动员部署会。
聚焦省局16项重点项目，紧盯“突出问题和安全隐患动态清零，戒毒执法和队伍管理严格规范，治理水平和位次排名稳步提升”三大目标，成立组织机构和工作专班，制定方案，明确任务和责任，加大安全隐患排查整治力度，深化警务督察，严格考核评比.....，一揽子措施和盘而出。
检查场所设施安全性能，开展“两违品”清查，修缮门窗等生活设施，完善库室建设，增设安防设备，测试周报警等智慧系统，规范“四大现场”管理等，民警们人影随动，脚步从从，终怕掉队。
56岁的干警李涛整天忙碌着，衣兜里时刻放着一个专项活动笔记本，里面写满密密码码的字，分日期记载着自己做了哪些事，现在正在做什么事，明天将要做什么事。
“我只是记着一些简单的事情，其实，每名民警都有这个小本，根据分工不同时刻记着各自任务，不会忘记.....，这个习惯的养成离不开全所开展的纪律作风整顿活动的开展”，李涛说。
纪律作风整顿没有“中转路”
“虚、浮、散、软、懒”余温在专项活动中还有市场。3月23日，所督察队对全所警务工作进行督察时，依然发现少数民警上班秩序不遵守、隐患排查不彻底、工作任务完成不及时等现象。
所党委审时度势，以政治理论和业务培训为切入点，突出问题查摆整改，突出短板起底清仓，开展“五大行动”（即理论业务大培训、纪律作风大整肃、突出问题大起底、实战能力大比武、治理水平大提升），长抓不懈，一抓到底。
为了检验成效，3月31日，所党委举办了民警队伍纪律作风整顿第一次理论考试和业务考核。
此次考试改变以前的考官命题考生答题模式，而是以“整治 规范 提升”专项活动方案为蓝本，自答专项活动的目的、主线、重点、步骤、要求等基础知识，此类答题占比50分，结合自己工作实际写出个人承担的具体任务和责任及下步措施，此类答题占比50分。
考场上，再也没有人议论了，有的奋笔疾书，有的苦思冥想，下笔有神，他们书写着工作经历，书写着工作任务，书写着工作责任，书写着孝感戒毒高质量发展的未来......，谁也不想排在末尾。
是啊，不管是警务机制改革，专项活动，还是民警队伍纪律作风整顿活动，都没有现成的“饭”,只有现成的“料”，关键看怎么做了！
